• Change Management und Einführung von Business Excellence / Continuous Improvement im Zuge eines internen Mergers mit ca. 5 000 Mitarbeitern weltweit
• Aufbau der Abteilung für Business Excellence mit weltweiter Verantwortung eines Geschäftsbereichs mit ca. 35 000 Mitarbeitern
• Durchführung von zahlreichen Management- und Dialog-Veranstaltungen zu Change und Strategieumsetzung
• Entwicklung eines anwendungsorientierten Strategieleitfadens (Vorgehen und Methoden)
• Personal- und Organisationsentwicklung bei Neuausrichtungen von Österreichischen Banken und ihrer Filialen
• Längerfristige Begleitung (3 Jahre und mehr) von Teams im Rahmen von Teamentwicklung, Ausrichtungs- und Kooperationsfragen

Seit 2016
Führungskräftecoach, Beraterin für Team- und Strategieentwicklung sowie Change-Management.

2005 – 2016
Robert Bosch GmbH, verschiedene Positionen in der Organisationsentwicklung, u.a.:

• 2007 – 2011: Fachreferentin und Gruppenleiterin für Change Management, Continuous Improvement und interne
  Kommunikation (weltweite Verantwortung)
• 2011 – 2015: Abteilungsleiterin für Business Excellence und Organisationsentwicklung (weltweite Verantwortung), Umsetzung strategischer Organisationsentwicklungs-Projekte
• 2016: Director im Bereich „Corporate Strategy“

2002 – 2004
Senior Consultant 4P Consulting, Stuttgart

Einsätze in der Bankenbranche in Deutschland und Österreich sowie in öffentlichen Einrichtungen.

1999 – 2002
Assistentin und Projektleiterin an den Universitäten Halle (Saale) und Mannheim sowie Referentin der Evaluationsagentur Baden-Württemberg

Ich bin verheiratet und lebe mit meiner Familie in Leonberg-Warmbronn.
Gemeinsam lernen wir auf unseren Reisen im In- und Ausland sehr gerne Menschen und Natur kennen – daher auch der Name unseres Hauses „Kampung Paradise“. Darüber hinaus engagiere ich mich ehrenamtlich als 2. Vorstand der  Sportvereinigung Warmbronn 1910 e.V., singe hier bei den den SingFreu(n)den Warmbronn und bin als Übungsleiterin bei Jump&Fun tätig, bin zu jeder Jahreszeit gerne sportlich in der Natur und in unserem Garten.

Herr W. aus M.: „Ich hatte mehrere Gelegenheiten, sehr erfolgreich und fokussiert mit Frau Küsell zusammen zu arbeiten. Was mich wirklich überzeugt hat ist ihre Fähigkeit, Organisationsentwicklung einer Gruppe und Coaching der Führungspersönlichkeiten auf geradezu spielerische Weise miteinander zu verbinden. Methodische Kompetenz und Kommunikation auf verschiedenen Ebenen und über unterschiedliche Hierarchien hinweg zeichnen Frau Küsell aus.“

Herr S. aus S.: „Habe mit Frau Küsell über einen Zeitraum von 10 Jahren in verschiedenen Funktionen sehr gut zusammengearbeitet. Sie hat sich in dieser Zeit auf Basis einer soliden Fachkompetenz in Organisationsentwicklung, Change, Führung oder auch Coaching fachlich, aber auch als Führungspersönlichkeit immer weiter entwickelt. Ihre Ambition Themen weiter zu bringen spürt man förmlich und zwar dauernd, sie geht mit sehr viel Energie und Enthusiasmus selbst schwierige Dinge an. Es gelingt ihr sehr gut, die menschlichen Belange bei Change zu berücksichtigen und trägt so zum Erfolg bei. Wir haben aber auch sehr viel gelacht und ich habe die Zusammenarbeit sehr genossen. Ich wünsche Frau Küsell alles Gute, viel Freude und Erfüllung im Job, aber auch privat.„

Herr F. aus S.: “Mr. S. Kuesell showed remarkable sensitivity in setup, steering and sustainability support driving the business development in our division. She stood out adequately using her emotional intelligence with the purpose to meet the expectations of the top management and respective hierarchies. As a matter of fact, she has always added a sparkle to generate maxiumum energy for driving changes in complex organizations as well as in difficult intercultural settings.”

Frau G. aus R.: „Ich habe Saskia Küsell als sehr kompetenten, erfahrenen Coach und systemischen Berater von Führungskräften kennengelernt. Sehr schnell analysiert Sie in enger Kooperation mit Ihren Kunden organisatorische und personelle Herausforderungen. Sie unterstützt die Entwicklung von Zielzuständen und begleitet Führungskräfte und Teams situativ angemessen in den erforderlichen Veränderungsprozessen.
Darüber hinaus kenne und schätze ich Saskia als sehr engagierte Organisatorin und Moderatorin von Großveranstaltungen von der Abstimmung der Zielsetzung über die Entwicklung der inhaltlichen Storyline bis hin zur professoniellen, zuverlässigen Umsetzung.“